AI képzés cégeknek
A csapatod már használja az AI-t. De tudod, mire, milyen fiókkal és milyen adatokkal? Képzés, cégre szabott szabályzat és dokumentáció egy csomagban – hogy az AI nálatok biztonságosan és egységesen működjön, és igazolni tudd az AI Act szerinti intézkedést.
Az AI már bent van a cégedben. A kérdés, hogy szabályozottan vagy vadon.
A legtöbb cégben nem az a helyzet, hogy nincs AI, hanem hogy mindenki a maga módján használja – és a vezető erről a legkevesebbet tudja.
Mindenki a saját fiókjával
A kolléga a saját, ingyenes ChatGPT-fiókjába másolja be az ügyfél ajánlatkérését. Jó szándékkal, gyorsabban akar dolgozni – csak senki nem tudja, hová került az adat. Ezt hívják árnyék-AI-nak.
Kétféle minőség, egy cégnév alatt
Az egyik kolléga ügyesen használja, a másik rosszul vagy egyáltalán nem. Az ügyfél ugyanattól a cégtől egyszer kiváló, egyszer gyenge anyagot kap.
Ellenőrizetlen szám az ajánlatban
Az AI magabiztosan téved: kitalált számot, nem létező forrást ír. Ha nincs szabály arra, mit kell ellenőrizni, ez előbb-utóbb kimegy az ügyfélhez.
A hatóság már ellenőrizhet
2026. augusztus 2. óta a nemzeti hatóság vizsgálhatja, hogy a cég tett-e intézkedést a munkatársak AI-jártasságának fejlesztésére. A legtöbb cégvezető ezt még nem tudja.
Tiltani nem megoldás – a használat csak láthatatlanná válik. Szabályozni kell, és megtanítani.
A rendelet nem vizsgát kér,
hanem szabályozott intézkedést.
Az AI Act 4. cikke szerint a cégnek intézkedéseket kell tennie, hogy a munkatársai megfelelő AI-jártassággal használják az AI-eszközöket. A 2026-os módosítás óta nincs előírt tudásszint – de az intézkedésnek valósnak és igazolhatónak kell lennie.
Kire vonatkozik?
Minden cégre, amelyben valaki munkára használ AI-t – ChatGPT-t, Copilotot, a programokba épített AI-t. A rendelet nyelvén ez az „alkalmazó”, és ide tartozik a legtöbb magyar kkv.
Mi számít intézkedésnek?
Képzés, workshop, belső útmutató, AI-használati szabályzat, rendszeres frissítés. Nincs előírt forma és óraszám – a munkakörhöz és a kockázathoz kell igazodnia.
Mit érdemes megőrizni?
Képzési tervet, tematikát, jelenléti ívet, a szabályzatot és annak kiadását – vagyis egy belső nyilvántartást arról, mit, mikor és kinek tartottatok.
Tanúsítvány nem kötelező.
Az Európai Bizottság GYIK-je szó szerint kimondja: nincs szükség tanúsítványra, a cég belső nyilvántartást vezethet a képzésekről és egyéb intézkedésekről. Ha valaki „hivatalos AI Act-tanúsítványt” kínál: ilyen nem létezik. Részletesen az EU AI Act oldalon →
Öt elem, amivel rend lesz
az AI-használatban.
Nem egy tanfolyamot kapsz, hanem mindazt, ami ahhoz kell, hogy a cégvezető kézben tartsa, ki, mire és hogyan használja az AI-t.
Vezetői workshop
Ti döntitek el, milyen AI-eszközöket használtok, mire, ki hagyja jóvá az újakat, és mi tilos. Ebből lesz a szabályzat váza – a te döntéseid alapján, nem egy letöltött mintából.
Munkatársi képzés, munkakör szerint
Biztonságos és hatékony használat a saját feladataikon: mit szabad beírni, mit kell ellenőrizni, hogyan kell jól kérdezni az AI-t, és mikor ne bízzanak benne.
Cégre szabott AI-használati szabályzat
1–3 oldalas, vezetői nyelven írt belső rend: engedélyezett eszközök, beírható adatok, ellenőrzési szabályok, felelősök. Olyan, amit a munkatársak el is olvasnak.
Dokumentációs csomag
Képzési terv, tematika, jelenléti ív, rövid tudásfelmérés és belső nyilvántartási sablon. Ezzel igazolod, hogy a cég megtette a 4. cikk szerinti intézkedést.
AI- és IT-biztonsági gyorsátvilágítás
A képzéssel együtt megnézzük azt is, hol szivároghat ki adat ma a cégetekből:
- Árnyék-AI: ki milyen AI-eszközt használ, és milyen fiókkal (céges vagy magán).
- Az adatok útja: milyen céges és ügyféladat kerül külső AI-eszközbe, és hová.
- Jogosultságok: ki mit lát a közös mappákban és megosztásokban – mert az AI-asszisztens is ennyit lát.
- Alapvédelem: jelszavak és kétlépcsős azonosítás a legfontosabb fiókokon.
Nem AI-tanfolyamot veszel, hanem rendet: világos szabályt, képzett csapatot és igazolható dokumentációt.
Kérek ajánlatot →Mindenki azt tanulja, amire a munkájához szüksége van.
A rendelet is ezt kéri: a képzés igazodjon a munkatársak tudásához, tapasztalatához és ahhoz, mire használják az AI-t.
Döntés és felelősség
- Mit hoz és mit kockáztat az AI a cégnek
- Az AI Act és a GDPR a vezető szemével
- Engedélyezés, felelősök, ellenőrzési pontok
- Hogyan mérjük, hogy megéri-e
Biztonságos, hatékony használat
- Mit szabad és mit tilos beírni
- Jó kérdezés (prompt) a saját feladatokon
- Tévedések felismerése, kötelező ellenőrzés
- A céges szabályzat a gyakorlatban
Eszközök, adatok, jogosultságok
- Céges fiókok, adatkezelési beállítások
- Konnektorok és jogosultságok rendje
- Prompt injection és egyéb támadások
- Új eszközök bevezetésének menete
Ha a cég emberekről szóló döntésekhez (például toborzáshoz, teljesítményértékeléshez) használ AI-t, az magas kockázatú lehet, és további követelményekkel jár. Ezt a vezetői workshopon külön megnézzük.
Öt lépés az első beszélgetéstől a kész dokumentációig.
1. lépés
Első beszélgetés
Megbeszéljük, hány főről, milyen munkakörökről és milyen AI-eszközökről van szó, és mi a célod.
2. lépés
Egyedi ajánlat
A létszám, az időtartam és a forma alapján írásos ajánlatot küldök, előre rögzített árral.
3. lépés
Vezetői workshop és gyorsátvilágítás
A vezetéssel eldöntjük a szabályokat, és közben megnézzük, milyen AI-eszközök és fiókok vannak ma használatban.
4. lépés
Munkatársi képzés és szabályzat
Munkakör szerinti képzés helyszínen vagy online, és elkészül a cégre szabott AI-használati szabályzat.
5. lépés
Dokumentáció és a következő lépés
Átadjuk a dokumentációs csomagot, és javaslatot teszünk az éves frissítésre – mert az AI-eszközök és a szabályok is változnak.
Helyszínen vagy online – te döntöd el.
Helyszínen, a cégednél
A csapat együtt, a saját környezetében tanul. A gyorsátvilágítás is ott, a valódi gépeken és fiókokon történik.
Online
Rugalmasabb időbeosztás, több telephely vagy távmunka esetén egyszerűbb. A tartalom és a dokumentáció ugyanaz.
Egyedi ár – mitől függ?
- a résztvevők számától
- az időtartamtól és az alkalmak számától
- a munkakörök (modulok) számától
- a helyszíntől
Amit a cégvezetők a leggyakrabban kérdeznek.
Kell tanúsítvány az AI Act szerint?
Nem. Az Európai Bizottság szerint nincs szükség tanúsítványra: a cég belső nyilvántartást vezethet a képzésekről és egyéb intézkedésekről. Mi ezt a nyilvántartást adjuk át a dokumentációs csomagban.
Ezzel megfelel a cégünk az AI Actnek?
A csomag az AI Act szerinti megfelelés egyik eleme: a 4. cikk szerinti AI-jártassági intézkedés, dokumentálva. Hogy a cégnek ezenfelül van-e teendője, az attól függ, mire használjátok az AI-t – például a HR-ben használt rendszereknél több követelmény is lehet. Ezt a vezetői workshopon megnézzük.
Nem elég egy online videós tanfolyam?
A rendelet nem ír elő formát, de azt igen, hogy az intézkedés igazodjon a munkatársak tudásához és ahhoz, mire használják az AI-t. Egy általános videó ritkán ilyen – és a cégen belüli rendhez szabályzat is kell, nem csak tudás.
Nem egyszerűbb megtiltani az AI-t?
Egyszerűbb, de nem működik: a kollégák a saját telefonjukon, saját fiókkal tovább használják, csak láthatatlanul. Ez az árnyék-AI, és ez a legnagyobb adatbiztonsági kockázat. A szabályozott használat biztonságosabb, mint a tiltott.
Ki ellenőriz, és mi a szankció?
2026. augusztus 2. óta a nemzeti piacfelügyeleti hatóság ellenőrizheti. Az AI-jártassági intézkedések elmulasztására nincs külön uniós bírságsáv; a Bizottság szerint a szankciónak arányosnak kell lennie, az eset súlyától és szándékosságától függően.
Mi változott 2026-ban?
A 2026. július 27-én hatályba lépett módosítás (Digital Omnibus) szerint a cégnek intézkedéseket kell tennie az AI-jártasság fejlesztésére, de nem kell egy meghatározott tudásszintet garantálnia. A kötelezettség tehát megmaradt, csak rugalmasabb lett.
A rend az első lépés. Utána jön, hogy mit hozhat az AI.
EU AI Act cégvezetőknek
Mi vonatkozik a cégedre, mennyi a bírság, és milyen határidők jönnek – vezetői összefoglaló.
Az összefoglalóhoz → 02 /AI fogalomtár
A legfontosabb AI-fogalmak emberi nyelven, céges példákkal – a prompttól az árnyék-AI-ig.
A fogalomtárhoz → 03 /Személyes AI-felmérés
Egy nap a cégednél: megnézzük, hol hoz nálatok valódi időt vagy pénzt az AI. Heti 10 óra, vagy nem fizetsz.
Az árhoz és a garanciához →