Használ AI-t a céged?
Akkor ezt tudnod kell
az EU AI Actről.
Nem jogi riogatás, és nem 100 oldalnyi rendeletszöveg. Vezetői összefoglaló arról, mi vonatkozik a cégedre, mennyibe kerülhet, ha nem figyelsz rá, és mit érdemes most megtenned.
„Mi csak ChatGPT-t használunk.” Ránk is vonatkozik?
Jó eséllyel igen. Az AI Act nemcsak a fejlesztőket szabályozza, hanem azokat a cégeket is, amelyek munkára használják az AI-t. A kérdés nem az, hogy használtok-e AI-t, hanem az, hogy hol, mire, milyen adatokkal és milyen döntésekhez.
Kész AI-eszközt használtok
A rendelet nyelvén alkalmazó vagy (angolul: deployer): a céged a saját felelősségére, munkára használ egy AI-rendszert. ChatGPT, Copilot, a CRM-be vagy a könyvelőprogramba épített AI, egy megvásárolt chatbot. A kötelezettségek itt szűkebbek, de vannak.
Saját AI-megoldást építetek vagy adtok el
Ha a saját neved alatt működik egy AI-rendszer – akár egy ChatGPT-re épített ügyfélchatbot is –, szolgáltatói (provider) szerepbe kerülhetsz. Itt a kötelezettségek jóval szélesebbek.
Egy marketingszöveg megírása, egy ügyfélszolgálati chatbot és egy jelölteket rangsoroló AI három teljesen különböző jogi helyzet.
A bírság nem elméleti kérdés. De nem is automatikus.
Az AI Act három bírságsávot határoz meg (99. cikk). A cégek többségét a középső érinti.
35 millió €
vagy az éves árbevétel 7%-a
Tiltott AI-gyakorlat, például érzelemfelismerés a munkahelyen.
15 millió €
vagy az éves árbevétel 3%-a
Az alkalmazói kötelezettségek és az átláthatósági szabályok megsértése. Ez a sáv érinti leginkább a kkv-kat.
7,5 millió €
vagy az éves árbevétel 1%-a
Valótlan vagy félrevezető tájékoztatás a hatóságnak.
kkv-nál a kettő közül az alacsonyabb számít.
Egy 500 millió forint árbevételű cégnél a 3% 15 millió forint. Ez felső határ, nem automatikus összeg: a hatóság az eset súlya szerint, arányosan bírságol. Az AI-jártassági kötelezettség elmulasztására nincs külön uniós bírságsáv, azt a nemzeti piacfelügyeleti hatóság ellenőrzi.
AI-jártasság: a munkatársaidnak érteniük kell, mit csinálnak az AI-val.
A rendelet 4. cikke szerint a cégednek intézkedéseket kell tennie a munkatársak AI-jártasságának fejlesztésére. Ez 2025. február 2. óta érvényes, és 2026. augusztus 2. óta a hatóságok ellenőrizhetik is.
Mit használunk?
A munkatársak tudják, mely AI-eszközök engedélyezettek, és mire használhatók.
Mit nem teszünk bele?
Világos, hogyan kezeljük a személyes adatot, az üzleti titkot, az ügyféladatot és a bizalmas információt.
Mit ellenőrzünk?
Az AI hibázhat. A munkatárs tudja, mikor kell forrást, számot, döntést vagy ügyfélnek szóló szöveget embernek kell ellenőriznie.
Nem kell mindenkiből AI-szakértőt képezni.
A 2026-os módosítás pontosította: nincs előírt vizsga vagy kötelező tudásszint. Az számít, hogy a képzés a munkakörhöz és a kockázathoz igazodjon, és valóban megtörténjen. A személyes AI-felmérés része egy egyórás online AI-biztonsági oktatás a csapatnak – ez jó első lépés. Így zajlik a felmérés →
Hat lépés, amivel rendet teszel az AI-használatban.
Ne egy 80 oldalas szabályzatmintával kezdd. Először azt kell látni, mi történik valójában a cégedben.
Készíts AI-leltárt
Milyen AI-eszközöket használ a cég? ChatGPT, Copilot, Gemini, Canva, CRM-be épített AI, chatbot, HR-szoftver, automatizmusok, saját fejlesztés?
Írd mellé, mire használjátok
Marketing, ajánlatadás, ügyfélszolgálat, HR, pénzügy, döntéstámogatás? Ugyanaz az eszköz más célra egészen más kockázatot jelent.
Tisztázd a szereped és a kockázatot
Csak használod az eszközt, vagy saját megoldásként kínálod? Emberekről dönt, vagy ilyen döntést támogat? Közvetlenül beszél az ügyféllel? Nyilvános tartalmat készít?
Legyen világos belső rend
Mi engedélyezett, milyen adat tölthető fel, mi tilos, mikor kell emberi ellenőrzés, és ki hagyja jóvá az új AI-eszközöket. Sok cégnél ez nem külön AI Act-kötelezettség, hanem egyszerűen jó vezetői gyakorlat.
Fejleszd a munkatársak AI-jártasságát
Ne egyforma „AI-tanfolyamot” adj mindenkinek. A képzés igazodjon ahhoz, hogy az adott munkakörben mire használják az AI-t, és milyen kockázatot kell felismerni.
A magas kockázatú területeket vizsgáld meg külön
Különösen a HR-t, a teljesítményértékelést, a biometriát, az oktatást, a hitelbírálatot és minden olyan döntést, amely közvetlenül embereket érint.
Ezt a hat lépést a személyes AI-felmérésen egy nap alatt végigvesszük veled, és a végén írásos helyzetképet kapsz az EU AI Act szerint.
Így zajlik a felmérés →A dátumok, amelyeket érdemes beírni a naptáradba.
Az AI Act több lépcsőben lép életbe. 2026 őszén már több kötelezettség él, a magas kockázatú szabályok egy része a 2026-os módosítás nyomán később indul.
2025. február 2.
Már érvényesTiltott AI-gyakorlatok és AI-jártasság
A tiltott gyakorlatok listája és az AI-jártasság fejlesztésének kötelezettsége.
2025. augusztus 2.
Már érvényesÁltalános célú AI-modellek szabályai
A ChatGPT-hez hasonló eszközök mögötti modellekre vonatkozik. Elsősorban a fejlesztőket (például az OpenAI-t vagy a Google-t) érinti, nem téged.
2026. augusztus 2.
Már érvényesÁltalános alkalmazás és átláthatósági szabályok
Az 50. cikk átláthatósági szabályai érvényesek, és a hatóságok ettől kezdve ellenőrizhetik az AI-jártasságot is.
2026. december 2.
Következő dátumÚj tilalom és lejáró türelmi idő
Tilos lesz AI-val beleegyezés nélküli intim képet vagy gyermekbántalmazó tartalmat készíteni. Lejár a türelmi idő a 2026 augusztusa előtt piacra került generatív rendszerek gépi jelölésére.
2027. december 2.
Felkészülési időMagas kockázatú rendszerek (III. melléklet)
Ide tartozhat többek között a HR-ben, a foglalkoztatásban, az oktatásban, a hitelbírálatban és a biometriában használt AI.
2028. augusztus 2.
Későbbi határidőTermékekbe épített magas kockázatú AI (I. melléklet)
Szabályozott termékekbe – például gépekbe, orvostechnikai eszközökbe – épített AI-rendszerek.
Nem minden AI-használat egyforma. Négy kockázati szint van.
Az első feladat nem a papírgyártás, hanem annak megértése, melyik AI-megoldást mire használjátok.
Elfogadhatatlan kockázat
Ezeket a gyakorlatokat a rendelet tiltja, például főszabályként az érzelemfelismerést a munkahelyen.
Komoly döntések emberekről
Például egyes toborzási, kiválasztási vagy teljesítményértékelő AI-rendszerek.
Jelezni kell az AI jelenlétét
Bizonyos chatbotoknál, deepfake tartalmaknál és egyes nyilvános, AI-val készült szövegeknél.
A mindennapi AI-használat nagy része
Ide tartozik a legtöbb eszköz. Az AI-jártasság, az adatkezelés és a belső rend ettől még fontos.
Néhány tipikus céges helyzet
| Amire használjátok | Mire figyelj? | Besorolás |
|---|---|---|
| ChatGPT vagy Copilot szövegírásra, ötletelésre | Ne kerüljön bele ellenőrzés nélkül üzleti titok vagy személyes adat; legyen emberi ellenőrzés és AI-jártasság. | Alap belső rend |
| AI-chatbot az ügyfeleknek | Az ügyfél egyértelműen tudja, hogy AI-val beszél. A pontos kötelezettség attól függ, ki építette és ki üzemelteti. | Átláthatóság |
| AI-val készült vagy módosított, valósághű videó, hang vagy kép | Bizonyos esetekben kötelező jelezni, hogy a tartalmat mesterségesen hozták létre vagy módosították. | Átláthatóság |
| AI-val írt, közérdekű témáról tájékoztató nyilvános szöveg | Külön közzétételi szabály vonatkozik rá, de emberi szerkesztés és szerkesztői felelősség mellett kivétel lehet. | Ellenőrizendő |
| Önéletrajzok automatikus szűrése, jelöltek rangsorolása | A jelölteket elemző vagy értékelő AI a III. melléklet szerint magas kockázatú lehet. | Magas kockázat |
| A munkatársak teljesítményének AI-alapú értékelése | Szintén magas kockázatú lehet, ha az AI munkaviszonyt, feladatkiosztást, előléptetést vagy értékelést befolyásol. | Magas kockázat |
| Érzelemfelismerés a munkahelyen | Főszabályként tiltott gyakorlat, csak szűk kivételekkel. | Állj meg! |
A példák tájékozódást adnak. A végleges besorolás mindig a konkrét rendszertől, a felhasználás céljától és a céged szerepétől függ.
Négy tévhit, amivel pénzt és időt veszíthetsz.
„Ha csak előfizetünk a ChatGPT-re, nincs teendőnk.”
Van. Ha munkára használjátok, az AI-jártasság, az adatkezelés és a belső rend a ti felelősségetek.
„Minden AI-rendszer magas kockázatú.”
Nem. A rendelet kockázatalapú, és a Bizottság szerint a ma használt AI-rendszerek többsége minimális kockázatú.
„Minden AI-val készült tartalmat meg kell jelölni.”
Nem ilyen egyszerű. Az 50. cikk a tartalom típusa, a cél és a szerep szerint különböztet, és vannak kivételek.
„Elég, ha van egy AI-szabályzatunk.”
Nem elég. Egy dokumentum nem helyettesíti annak feltérképezését, ki, mit, milyen adatokkal és mire használ. Először a működést kell látni, utána szabályozni.
Amit a cégvezetők a leggyakrabban kérdeznek.
A kollégáim ChatGPT-t használnak. Kell valamit tennem?
Igen. Először térképezd fel, mire használják, milyen adatokat adnak meg, és mely eredményeket használják döntéshez vagy ügyfélkommunikációhoz. A munkára használt AI-nál a 4. cikk szerinti AI-jártasság a te feladatod is.
Minden cégnek kötelező AI-szabályzatot készítenie?
A rendelet nem mondja ki, hogy minden cégnek kell egy „AI-szabályzat” nevű dokumentum. A belső AI-használati rend ettől még a legegyszerűbb módja annak, hogy a használat felelős, biztonságos és egységes legyen.
Az AI Act kiváltja a GDPR-t?
Nem. A GDPR továbbra is érvényes. Ha az AI személyes adatot kezel, a két szabályozás összeér, és mindkettőnek meg kell felelni.
Minden AI-val írt posztra rá kell írni, hogy AI készítette?
Nem. A rendelet konkrét eseteket határoz meg, például a valósághű deepfake tartalmakat és bizonyos közérdekű tájékoztató szövegeket. A pontos helyzet a tartalomtól, a céltól és a kivételektől függ.
Mi a legelső lépés?
Egy lista arról, milyen AI-eszközöket használnak nálatok ténylegesen, és melyik részleg mire. AI-leltár nélkül minden további szabályzat és oktatás csak találgatás.
Ne nekem higgy. Itt vannak az eredeti források.
Ha utána akarsz nézni, innen közvetlenül eléred az EU saját dokumentumait és tájékoztatóit.
Fontos: ez az oldal általános, közérthető tájékoztatás, nem egyedi jogi tanácsadás. Az AI Act alkalmazása mindig a konkrét rendszertől, a felhasználástól, a szereptől és a körülményektől függ. Döntés előtt nézd meg az aktuális hivatalos szöveget, és ha kell, vonj be jogi szakértőt.
Az AI Act csak a keret. A kérdés az, mit hoz az AI a cégednek.
Számold ki, mennyit nyerhetsz
Egy ismétlődő feladat, négy szám – és látod, hány órát és forintot hozhat vissza évente az AI.
A kalkulátorhoz → 02 /Nézd meg, miben segítek
Folyamatautomatizálás, egyedi AI-eszközök, ügyfélkezelés, AI-biztonság és láthatóság az AI-keresőkben.
A szolgáltatásokhoz → 03 /Személyes AI-felmérés, garanciával
Egy nap a cégednél, írásos helyzetkép az EU AI Act szerint is. 120 000 Ft + áfa – heti 10 óra, vagy nem fizetsz.
Az árhoz és a garanciához →